这TM才叫生活

年轻一点的 ≠ 自制力和学习意识稍弱;加班 ≠ 学东西;要成就就不要用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰。

 

我现在的状况就是尽量不加班,在上班时间把工作做完,用全部的业余时间去做自己想做的事情。理想的状况当然是工作也能和自己的成长挂钩。但是在不能改变环境的情况下,只能改变自己了。

 

原文:

很多同学抱怨公司不用新技术,自己没有办法接触一些新的东西,成长的空间受到了限制。或者没有办法接触到公司的核心业务,天天都在做外围。

在很多同学眼里,公司就应该像大学一样提供完整的培训课程,帮助员工成长和提高。在很多大公司的确是这个样子的,但事实上,公司毕竟不是一个慈善机构,它只是一个为了挣钱而存在的商业实体。所以从比例上来讲,绝大部分公司是希望你进去以后能尽快的提供价值,而不是消耗公司资源。只不过大公司有足够的影响力,以至于你看得见的都是这些公司提供的空间和福利。

那么没有机会进这些大公司或者进了大公司,却在一个没有什么发展空间的部门的同学要怎么样来成长呢。

我觉得首先有一点,就是大家一定要想明白,成长是你个人的事情,公司只是助力。你要把成长这件事牢牢地控制在自己手上,不能把它交给运气。

从课程角度讲,现在美国很多大学都开放了他们非常好的课程,字幕组现在也很勤奋,看不懂英文,看字幕都可以把它给学下来。

在国内,周末通常也会有很多的行业技术分享会,有很多一流的互联网公司,也能接触到他们很多的技术。

从实战角度讲,如果公司没有发展空间,不愿意使用新技术,那么你可以把自己的业余时间花在这些新技术上去做一些开源项目或者独立项目。这些东西不但会为你带来能力上的提升,还会给你带来意想不到的机会。

之前投资人找到我,是因为我用业余时间做了teamtoy。出版社找到我,是因为我用业余时间写了程序员跳槽全攻略。

当然,如果这样还是不能满足你的成长规划,那么跳槽也是一种选择,但前提是你得找到一家更好的公司。

关于跳槽我有一个特别重要的建议就是尽量不要去长期996的公司,因为这样你就再也没有业余时间了,它看起来只是一周一天的时间,但实际上是你所有的可能性,是你可以自主控制的成长空间。

周末睡到自然醒,泡一壶茶,放上《社交网络》的OST,敲着悦耳的青轴键盘,写一些在不懂技术的人看起来近乎奢侈的小东西。

这TM才叫生活。